愛知県中小企業男性育児休業取得促進奨励金について

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愛知県では、誰もが仕事と子育ての両立を実現できる職場環境整備を促すため、男性従業員が育児休業を取得した県内中小企業等に対する奨励金制度を創設し、令和5年9月4日より申請受付を開始しています。是非、ご活用ください。

詳細はこちらをご覧ください。

概要

養育する子が2歳になるまでの間に、男性従業員が育児休業（出生時育児休業を含む）を通算14日以上取得し、当該従業員が原職等に復帰した場合に支給する（1事業者につき1回限り）。

・常時雇用する従業員の数が300人以下（資本金の規模は問わない）

・県内に本社（主たる事業所）を有する法人※または個人事業主等

（※会社、NPO法人、社会福祉法人、医療法人、学校法人、一般社団法人等）

・2023年4月1日以降に育児休業を開始し、通算14日以上の育児休業を取得後、原職等に復帰している

・育児休業開始日の直前2か月以上雇用されており、県内の事業所に勤務している等

通算14日以上：50万円、通算28日以上：100万円

「あいちイクメン・イクボス応援サイト( https://famifure.pref.aichi.jp/ikumen/)」から申請様式をダウンロードの上、郵送又は持参で申請してください。

令和6年3月31日（日曜日）まで【必着】

（持参の場合、受付時間は平日の午前9時～午後5時）

※ 奨励金制度の詳細は、上記サイトでご確認ください。

愛知県労働局労働福祉課仕事と生活の調和推進グループ

名古屋市中区三の丸三丁目1番2号（本庁舎2階）

052-954-6360（ダイヤルイン）

産業振興課
電話番号：0561-56-0740
ファックス：0561-38-0066